Вакансии

Департамент предпринимательства Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должностей государственной гражданской службы, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Для замещения должностей государственной гражданской службы «старшей» группы должностей требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями.

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Устава Владимирской области; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,  законов  Владимирской области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора Владимирской области, постановлений и распоряжений администрации Владимирской области, иных нормативных правовых актов.

  1. знаниями и умениями в области информационно - коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основ положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», включают следующие умения:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результата;

в) умение управлять изменениями;

г) коммуникативные умения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», включают:

  1. цель и задачи государственной политики в сфере туризма;
  2. приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности;
  3. особенности внутреннего, въездного и международного туризма;
  4. порядок формирования единого федерального реестра туроператоров;
  5. принципы разработки и организации туристических маршрутов.
  6. порядок организации мероприятий в сфере туризма;
  7. принципы защиты прав и законных интересов туристов;
  8. основные принципы организации органов государственной власти                  Российской Федерации и Владимирской области;
  9. порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Владимирской области;

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

4) систематизации и подготовки аналитического и информационного материала в сфере туризма;

5) аналитической, экспертной работы в сфере туризма;

6) разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

7) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

8) работы в реестре туристских ресурсов.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятия системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

2) порядка работы со служебной информацией и документами для служебного пользования;

7) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан и организаций.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

1)    организации личного труда и планирования рабочего времени;

2)    владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3) в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

4)  организационной работы, подготовки мероприятий в сфере туризма;

5)    аналитической, экспертной работы в сфере туризма;

6)    организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации области для решения вопросов своей деятельности;

7) работы в системе электронного документооборота;

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заявление на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,  с приложением фотографии;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте предпринимательства Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе Департамента предпринимательства Владимирской области представляет заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в Департамент предпринимательства Владимирской области (г. Владимир, ул. Мира, д. 21,   каб. 23, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных, электронная почта: drpt@avo.ru) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: 21.09.2021 по 11.10.2021 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании по адресу: г. Владимир, ул. Мира, д. 29.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 28 октября 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование - (30 минут);

- написание письменной работы (диктанта) - (25 минут);

- подготовка проекта документа (делового письма) - (30 минут);

- индивидуальное собеседование - (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 53-16-03. электронная почта drpt@avo.ru, электронный адрес сайта: www.drpt.avo.ru.

 

Департамент предпринимательства Владимирской области  объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должностей государственной гражданской службы, относящихся к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

1. Базовые квалификационные требования.

1.1 Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

1.2. Для замещения должности, относящейся к главной группе должностей категории «специалисты», стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, составляет не менее двух лет.

1.3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

       1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

       2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Устава Владимирской области; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,  законов  Владимирской области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора Владимирской области, постановлений и распоряжений администрации Владимирской области, иных нормативных правовых актов.

       3) знаниями и умениями в области информационно - коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основ положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

1.5. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», включают следующие умения:

1.5.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

1.5.2. Управленческие умения:

а) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

г) соблюдать этику делового общения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение», «Экономическая безопасность».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки при условии наличия диплома профессиональной переподготовки по программе профессиональной подготовки.

2.2. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», включают знание:

1) бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;

2)  финансового контроля за полнотой и достоверностью учета и отчетности о реализации государственных (муниципальных) программ, государственных (муниципальных) заданий и осуществлением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты» должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) принятия самостоятельного решения в рамках своей компетенции;

2) ведения бюджетного учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; отражения на счетах бухгалтерского учета всех операций;

3) начисления и перечисления налогов и сборов в бюджет и внебюджетные фонды;

4) начисления заработной платы;

5) составления бухгалтерской отчетности;

6) проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и обязательств;

7) проведения    анализа финансово-хозяйственной деятельности организации по данным бюджетного учета и отчетности с использованием вычислительной техники;

8) составления финансовой и статистической отчетности в соответствии с нормативными документами и инструкциями;

9) осуществления контроля финансово-хозяйственной деятельности организации.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

   1) основ управления персоналом;

   2)  правил служебного распорядка;

   3) правил документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации Владимирской области;

   4) порядка работы со служебной информацией.

2.5. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты» должен обладать следующими функциональными умениями:

1) принятия управленческих решений по профилю деятельности и контроля их выполнения;

2) прогнозирования последствий принимаемых решений;

3) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

4) выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

5)  определения мотивации поведения подчиненных;

6) организации личного труда и планирования рабочего времени.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заявление на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,              с приложением фотографии;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте предпринимательства Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе Департамента предпринимательства Владимирской области представляет заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в Департамент предпринимательства Владимирской области (г. Владимир, ул. Мира, д. 21,        каб. 3, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных, электронная почта: drpt@avo.ru) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: с 09.09.2021 по 29.09.2021 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании по адресу: г. Владимир, ул. Мира, д. 29.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 20 октября 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование - (30 минут);

- написание письменной работы (диктанта) - (25 минут);

- подготовка проекта документа (делового письма) - (30 минут);

- индивидуальное собеседование - (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 53-16-03. электронная почта drpt@avo.ru, электронный адрес сайта: drpt.avo.ru.

 

 

Департамент предпринимательства Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должностей государственной гражданской службы, относящихся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Для замещения должностей государственной гражданской службы «ведущей» группы должностей требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями.

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Устава Владимирской области; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,  законов  Владимирской области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора Владимирской области, постановлений и распоряжений администрации Владимирской области, иных нормативных правовых актов.

знаниями и умениями в области информационно - коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основ положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», включают следующие умения:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями.

1.4.2. Управленческие умения:

а) руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) соблюдать этику делового общения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», включают:

1) основы документационного и кадрового обеспечения;

2) виды справочно-поисковых средств документооборота;

3) порядок составления отчетной документации;

4) нормативные и методические документы, касающиеся документационного обеспечения;

5) систему хранения и классификации документов;

6) нормативные и методические документы, касающиеся правовой экспертизы правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) ведение централизованного учета документов;

2) соблюдение процедуры рассмотрения документов;

3) владение методикой анализа состояния документооборота;

5) правила и нормы охраны труда.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятия централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства;

2) понятия системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

3) правил служебного распорядка;

4) порядка подготовки нормативных правовых актов Владимирской области;

5) основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности Департамента и администрации области;

  6) понятия и процедуры рассмотрения обращений граждан;

7) порядка работы со служебной информацией.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

1) служебного взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений предпринимателей, организаций и индивидуальных предпринимателей;

2) организации личного труда и планирования рабочего времени;

3) составления и исполнения перспективных и текущих планов;

4) владения официально-деловым стилем современного русского языка;

5)  в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда).

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заявление на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,              с приложением фотографии;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте предпринимательства Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе Департамента предпринимательства Владимирской области представляет заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в Департамент предпринимательства Владимирской области (г. Владимир, ул. Мира, д. 21, каб. 23, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных, электронная почта: drpt@avo.ru) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: с 11.08.2021 по 31.08.2021 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании по адресу: г. Владимир, ул. Мира, д. 29.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15 сентября 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование - (30 минут);

- написание письменной работы (диктанта) - (25 минут);

- подготовка проекта документа (делового письма) - (30 минут);

- индивидуальное собеседование - (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 53-16-03. электронная почта drpt@avo.ru, электронный адрес сайта: drpt.avo.ru.

Департамент предпринимательства Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должностей государственной гражданской службы, относящихся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Для замещения должностей государственной гражданской службы «ведущей» группы должностей требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями.

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Устава Владимирской области; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,  законов  Владимирской области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора Владимирской области, постановлений и распоряжений администрации Владимирской области, иных нормативных правовых актов.

  1. знаниями и умениями в области информационно - коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основ положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», включают следующие умения:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями.

1.4.2. Управленческие умения:

а) руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) соблюдать этику делового общения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», включают:

1) основы документационного и кадрового обеспечения;

2) виды справочно-поисковых средств документооборота;

3) порядок составления отчетной документации;

4) нормативные и методические документы, касающиеся документационного обеспечения;

5) систему хранения и классификации документов;

6) нормативные и методические документы, касающиеся правовой экспертизы правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) ведение централизованного учета документов;

2) соблюдение процедуры рассмотрения документов;

3) владение методикой анализа состояния документооборота;

5) правила и нормы охраны труда.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятия централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства;

2) понятия системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

3) правил служебного распорядка;

4) порядка подготовки нормативных правовых актов Владимирской области;

5) основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности Департамента и администрации области;

  6) понятия и процедуры рассмотрения обращений граждан;

7) порядка работы со служебной информацией.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

1) служебного взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений предпринимателей, организаций и индивидуальных предпринимателей;

2) организации личного труда и планирования рабочего времени;

3) составления и исполнения перспективных и текущих планов;

4) владения официально-деловым стилем современного русского языка;

5)  в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда).

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заявление на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,              с приложением фотографии;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте предпринимательства Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе Департамента предпринимательства Владимирской области представляет заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в Департамент предпринимательства Владимирской области (г. Владимир, ул. Мира, д. 21, каб. 23, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных, электронная почта: drpt@avo.ru) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: с 14.07.2021 по 03.08.2021 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании по адресу: г. Владимир, ул. Мира, д. 29.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 12 августа 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование - (30 минут);

- написание письменной работы (диктанта) - (25 минут);

- подготовка проекта документа (делового письма) - (30 минут);

- индивидуальное собеседование - (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 53-16-03. электронная почта drpt@avo.ru, электронный адрес сайта: www.drpt.avo.ru.

 

 

 

 

 

 

Департамент предпринимательства Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должностей государственной гражданской службы, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Для замещения должностей государственной гражданской службы «старшей» группы должностей требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями.

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Устава Владимирской области; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,  законов  Владимирской области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора Владимирской области, постановлений и распоряжений администрации Владимирской области, иных нормативных правовых актов.

  1. знаниями и умениями в области информационно - коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основ положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», включают следующие умения:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результата;

в) умение управлять изменениями;

г) коммуникативные умения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», включают:

  1. цель и задачи государственной политики в сфере туризма;
  2. приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности;
  3. особенности внутреннего, въездного и международного туризма;
  4. порядок формирования единого федерального реестра туроператоров;
  5. принципы разработки и организации туристических маршрутов.
  6. порядок организации мероприятий в сфере туризма;
  7. принципы защиты прав и законных интересов туристов;
  8. основные принципы организации органов государственной власти                  Российской Федерации и Владимирской области;
  9. порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Владимирской области;

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

4) систематизации и подготовки аналитического и информационного материала в сфере туризма;

5) аналитической, экспертной работы в сфере туризма;

6) разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

7) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

8) работы в реестре туристских ресурсов.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятия системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

2) порядка работы со служебной информацией и документами для служебного пользования;

7) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан и организаций.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

1)    организации личного труда и планирования рабочего времени;

2)    владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3) в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

4)  организационной работы, подготовки мероприятий в сфере туризма;

5)    аналитической, экспертной работы в сфере туризма;

6)    организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации области для решения вопросов своей деятельности;

7) работы в системе электронного документооборота;

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заявление на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте предпринимательства Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе Департамента предпринимательства Владимирской области представляет заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в Департамент предпринимательства Владимирской области (г. Владимир, ул. Мира, д. 21, каб. 23, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных, электронная почта: drpt@avo.ru) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: 02.07.2021 по 23.07.2021 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании по адресу: г. Владимир, ул. Мира, д. 29.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29 июля 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование - (30 минут);

- написание письменной работы (диктанта) - (25 минут);

- подготовка проекта документа (делового письма) - (30 минут);

- индивидуальное собеседование - (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 53-16-03. электронная почта drpt@avo.ru, электронный адрес сайта: www.drpt.avo.ru.

 

Департамент предпринимательства Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должностей государственной гражданской службы, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Для замещения должностей государственной гражданской службы «старшей» группы должностей требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями.

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Устава Владимирской области; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,  законов  Владимирской области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора Владимирской области, постановлений и распоряжений администрации Владимирской области, иных нормативных правовых актов.

  1. знаниями и умениями в области информационно - коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основ положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», включают следующие умения:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результата;

в) умение управлять изменениями;

г) коммуникативные умения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», включают:

  1. цель и задачи государственной политики в сфере туризма;
  2. приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности;
  3. особенности внутреннего, въездного и международного туризма;
  4. порядок формирования единого федерального реестра туроператоров;
  5. принципы разработки и организации туристических маршрутов.
  6. порядок организации мероприятий в сфере туризма;
  7. принципы защиты прав и законных интересов туристов;
  8. основные принципы организации органов государственной власти                  Российской Федерации и Владимирской области;
  9. порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Владимирской области;

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

4) систематизации и подготовки аналитического и информационного материала в сфере туризма;

5) аналитической, экспертной работы в сфере туризма;

6) разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

7) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

8) работы в реестре туристских ресурсов.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятия системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

2) порядка работы со служебной информацией и документами для служебного пользования;

7) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан и организаций.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

1)    организации личного труда и планирования рабочего времени;

2)    владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3) в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

4)  организационной работы, подготовки мероприятий в сфере туризма;

5)    аналитической, экспертной работы в сфере туризма;

6)    организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации области для решения вопросов своей деятельности;

7) работы в системе электронного документооборота;

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заявление на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте предпринимательства Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе Департамента предпринимательства Владимирской области представляет заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в Департамент предпринимательства Владимирской области (г. Владимир, ул. Мира, д. 21, каб. 23, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных, электронная почта: drpt@avo.ru) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: 02.07.2021 по 23.07.2021 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании по адресу: г. Владимир, ул. Мира, д. 29.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29 июля 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование - (30 минут);

- написание письменной работы (диктанта) - (25 минут);

- подготовка проекта документа (делового письма) - (30 минут);

- индивидуальное собеседование - (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 53-16-03. электронная почта drpt@avo.ru, электронный адрес сайта: www.drpt.avo.ru.

Департамент предпринимательства Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должностей государственной гражданской службы, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Для замещения должностей государственной гражданской службы «старшей» группы должностей требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями.

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Устава Владимирской области; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,  законов  Владимирской области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора Владимирской области, постановлений и распоряжений администрации Владимирской области, иных нормативных правовых актов.

  1. знаниями и умениями в области информационно - коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основ положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», включают следующие умения:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результата;

в) умение управлять изменениями;

г) коммуникативные умения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», включают:

  1. цель и задачи государственной политики в сфере туризма;
  2. приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности;
  3. особенности внутреннего, въездного и международного туризма;
  4. порядок формирования единого федерального реестра туроператоров;
  5. принципы разработки и организации туристических маршрутов.
  6. порядок организации мероприятий в сфере туризма;
  7. принципы защиты прав и законных интересов туристов;
  8. основные принципы организации органов государственной власти                  Российской Федерации и Владимирской области;
  9. основы права и экономики;
  10. порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Владимирской области;

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

4) систематизации и подготовки аналитического и информационного материала в сфере туризма;

5) аналитической, экспертной работы в сфере туризма;

6) разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

7) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

8) работы в реестре туристских ресурсов.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятия системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

2) порядка работы со служебной информацией и документами для служебного пользования;

7) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан и организаций.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

1)  организации личного труда и планирования рабочего времени;

2)  владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3) в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

4)  организационной работы, подготовки мероприятий в сфере туризма;

5)  аналитической, экспертной работы в сфере туризма;

6)  организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации области для решения вопросов своей деятельности;

7) работы в системе электронного документооборота;

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заявление на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,              с приложением фотографии;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте предпринимательства Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе Департамента предпринимательства Владимирской области представляет заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в Департамент предпринимательства Владимирской области (г. Владимир, ул. Мира, д. 21, каб. 23, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных, электронная почта: drpt@avo.ru) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: с 05.05.2021 по 25.05.2021 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании по адресу: г. Владимир, ул. Мира, д. 29.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 03 июня 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование - (30 минут);

- написание письменной работы (диктанта) - (25 минут);

- подготовка проекта документа (делового письма) - (30 минут);

- индивидуальное собеседование - (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 53-16-03. электронная почта drpt@avo.ru, электронный адрес сайта: www.drpt.avo.ru.

 

Департамент предпринимательства Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должностей государственной гражданской службы, относящихся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Для замещения должностей государственной гражданской службы «ведущей» группы должностей требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями.

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Устава Владимирской области; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,  законов  Владимирской области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора Владимирской области, постановлений и распоряжений администрации Владимирской области, иных нормативных правовых актов.

  1. знаниями и умениями в области информационно - коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основ положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», включают следующие умения:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями.

1.4.2. Управленческие умения:

а) руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) соблюдать этику делового общения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», включают:

  1. цель и задачи государственной политики в сфере туризма;
  2. приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности;
  3. особенности внутреннего, въездного и международного туризма;
  4. порядок формирования и продвижения туристского продукта;
  5. знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере законодательства о государственном регулировании экономики;
  6. знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере соответствующей детализации вида деятельности.
  7. порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Владимирской области.

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

4) систематизации и подготовки аналитического и информационного материала в сфере туризма;

5) аналитической, экспертной работы в сфере туризма;

6) разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

7) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

8) умение составлять официальные документы.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятие системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

2) порядок работы со служебной информацией и документами для служебного пользования;

3) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

5) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

1)  организации личного труда и планирования рабочего времени;

2)  владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3)  в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

4)  организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

5) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

6) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

 

7) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

8) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

9) работа в системе электронного документооборота;

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заявление на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,              с приложением фотографии;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте предпринимательства Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе Департамента предпринимательства Владимирской области представляет заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в Департамент предпринимательства Владимирской области (г. Владимир, ул. Мира, д. 21, каб. 23, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных, электронная почта: drpt@avo.ru) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: с 23.03.2021 по 14.04.2021 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании по адресу: г. Владимир, ул. Мира, д. 29.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29 апреля 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование - (30 минут);

- написание письменной работы (диктанта) - (25 минут);

- подготовка проекта документа (делового письма) - (30 минут);

- индивидуальное собеседование - (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 53-16-03. электронная почта drpt@avo.ru, электронный адрес сайта: www.drpt.avo.ru.

Департамент предпринимательства Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должностей государственной гражданской службы, относящихся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» Департамента предпринимательства Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Для замещения должностей государственной гражданской службы «старшей» группы должностей требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями.

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Устава Владимирской области; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,  законов  Владимирской области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора Владимирской области, постановлений и распоряжений администрации Владимирской области, иных нормативных правовых актов.

  1. знаниями и умениями в области информационно - коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основ положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», включают следующие умения:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями.

1.4.2. Управленческие умения:

а) руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) соблюдать этику делового общения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», включают:

  1. цель и задачи государственной политики в сфере туризма;
  2. приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности;
  3. особенности внутреннего, въездного и международного туризма;
  4. порядок формирования единого федерального реестра туроператоров;
  5. принципы разработки и организации туристических маршрутов.
  6. порядок организации мероприятий в сфере туризма;
  7. принципы защиты прав и законных интересов туристов;
  8. система оценки качества туристских продуктов и услуг.

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

4) систематизации и подготовки аналитического и информационного материала в сфере туризма;

5) аналитической, экспертной работы в сфере туризма;

6) разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

7) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

8) работы в реестре туристских ресурсов.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятия системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

2) порядка работы со служебной информацией и документами для служебного пользования;

7) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан и организаций.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

1)  организации личного труда и планирования рабочего времени;

2)  владения официально-деловым стилем современного русского языка;

3) в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

4)  организационной работы, подготовки мероприятий в сфере туризма;

5)  аналитической, экспертной работы в сфере туризма;

6)  организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации области для решения вопросов своей деятельности;

7) работы в системе электронного документооборота;

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заявление на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,              с приложением фотографии;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте предпринимательства Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе Департамента предпринимательства Владимирской области представляет заявление на имя директора Департамента предпринимательства Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в Департамент предпринимательства Владимирской области (г. Владимир, ул. Мира, д. 21, каб. 23, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных, электронная почта: drpt@avo.ru) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: с 25.03.2021 по 15.04.2021 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании по адресу: г. Владимир, ул. Мира, д. 29.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29 апреля 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование - (30 минут);

- написание письменной работы (диктанта) - (25 минут);

- подготовка проекта документа (делового письма) - (30 минут);

- индивидуальное собеседование - (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента предпринимательства Владимирской области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 53-16-03. электронная почта drpt@avo.ru, электронный адрес сайта: www.drpt.avo.ru.

 

1 февраля 2021 г. 17:57 21 сентября 2021 г. 17:11